体制強化・・。 ( 進化する「久留米かすり藍暦」 )

大きい会社や組織と違って弊社は実質社長を含め8人の従業員で仕事をしている(パートさんは含まない)・・。
各部門が分かれて、その部門だけの仕事しかしない大きな会社なんかと違って、弊社では、何でもしなくてはならない。

だから、“ぶれず”に好きな「絣の商品」を作っていけるのかもしれない・・。
今回、その精度を上げるために内部的な変更を行うことになった・・。というか・・私が営業の最前線に出るだけだけどね。
充分に下が育ってきているし、久しぶりに東京の展示会や、小売店を回ってみようと考えているところです。
ますます、「久留米かすり」の“かすりらしさ”を商品に反映すべくこれからも頑張り続けます・・。

新しい出会いが起きそうな予感がします・・。

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